1）小我空間以及集體空間體系的便利化；2）辦公境遇送上人的心理知足；3）抬高就業(yè)效用；4）辦公自動(dòng)化；5）從功用起程斟酌到空間分離的適宜性；6）導(dǎo)入口的滿堂現(xiàn)象的圓滿性；7）抬高小我就業(yè)的集結(jié)力等。


以上在辦公室設(shè)計(jì)中應(yīng)斟酌的要素，也是當(dāng)代辦公室應(yīng)具有的前提。


辦公室是腦力勞動(dòng)的場(chǎng)合，企業(yè)的創(chuàng)造性多數(shù)來(lái)源于該場(chǎng)合的小我創(chuàng)造性的施展。所以，看重小我境遇兩全集體空間，借以活潑人們的思維，竭力抬高辦公效用，這也就成為抬高企業(yè)生產(chǎn)率的要緊權(quán)術(shù)。


從另每個(gè)方面來(lái)說(shuō)，辦公室也是企業(yè)的滿堂現(xiàn)象的體現(xiàn)，每個(gè)完好、同一而雅觀的辦公室現(xiàn)象，能增補(bǔ)客戶的信任感，同時(shí)也能送上人員以心理上的知足。全部這類應(yīng)參與辦公室設(shè)計(jì)的根基表面當(dāng)中。


從就業(yè)分撥來(lái)斟酌，則應(yīng)從行政組織的配置來(lái)斟酌其布局。關(guān)于商行的行政組織配置，大意有董事長(zhǎng)、司理辦公室、供銷科、開拓科、第1、2、3開業(yè)科、財(cái)會(huì)室、會(huì)客區(qū)、保密室等，很多單元在此底子上還設(shè)有行政辦公室、資料室、人事部等。推薦閱讀：辦公室設(shè)計(jì)需要遵循哪些基本理念呢


這類應(yīng)左證各單元現(xiàn)實(shí)境況而定。這 些組織的適宜安排是辦公室設(shè)計(jì)的根基正文，也是在其特別功用之下所變成的辦公室設(shè)計(jì)特性